Autonomní vozidla mají potenciál způsobit revoluci v dopravě, jak ji známe. Tato technologie také vytváří nová a vzrušující pracovní místa v oblasti strojírenství. V první části této série blogů jsme nastínili, jak začít hledat kariéru ve vesmíru. Druhá část probírala některé z nejdůležitějších kódovacích jazyků, které se musíte naučit, abyste našli své místo v AV inženýrství. Tento poslední blog ze série je o metrice úspěchu, kterou je těžší definovat:osobní rozvoj.
Samořídící vozidla jsou doslova řízena softwarem. Co může být důležitější než kód?
Lidský faktor při vytváření autonomních vozidel nelze bagatelizovat. Za robotikou stojí tým lidí, kteří mají vášeň pro technologie a dělají svět lepším místem. Vytváření autonomních systémů znamená pracovat v rychle se měnícím prostředí, spolupracovat s kolegy na složitých výzvách a vytvářet řešení problémů, které se dosud nikdo nepokusil vyřešit. Tento druh práce je vzrušující a vyžaduje více než jen know-how v oblasti kódování.
Ve společnosti Torc nenajímáme jen dobré programátory. Najímáme lidi s neustálým úsilím dosahovat skvělých věcí. Hledáme ty, kteří nenechají ego v cestě týmové práci a rozumí tomu, jak komunikovat s různorodou skupinou.
Tyto základní hodnoty nazýváme Hungry, Humble a People Smart.
Požádali jsme inženýry Torc, aby šli nad rámec kódu a popsali dovednosti, které našli a které byly stejně důležité jako dovednost kódování, a jak se jejich očekávání práce v AV průmyslu lišila od reality.
Kódování je pravděpodobně jen zlomek skutečné práce, která jde do vývoje. Než se něco napíše, strávilo se již mnoho hodin hledáním vhodné architektury pro sadu problémů, které je třeba vyřešit. Očekává se, že kterákoli součást bude interagovat s celým systémem, aby řídila vozidlo v náročných podmínkách. Jediným faktorem, který to umožňuje, je konzistentní komunikace mezi týmy, od syntézy přes všechny fáze vývoje.
Běžným stereotypem v této oblasti je stereotyp „antisociálního génia“, který zná svůj obor uvnitř i vně. V průmyslu autonomních vozidel existuje spousta otázek, které je stále třeba prozkoumat, a nikdo nezná všechny odpovědi. Být velmi pohodlný s nepříjemným pocitem, že neznám odpověď, je to nejlepší, co jsem kdy použil. Ve třídě je za špatnou odpověď velký trest, což studenty vede k tomu, aby nikdy neriskovali. V tomto odvětví vás dotazování nikdy nezradí. Moje zkušenost je, že znalý člověk bude vždy rád mluvit o tématu, které miluje, tak se zeptejte!
Moje rada pro někoho, kdo se snaží vstoupit na toto pole, je být připraven dělat chyby, je jich hodně! Pokud jste nikdy neudělali chybu, nikdy jste se skutečně nepokoušeli udělat něco nového. To, co může vypadat jako obrovský komplikovaný problém, je vždy řada menších systémů, které lze posoudit a opravit samy. Osoba, která dokáže izolovat a vyřešit problém se sítí, hardwarem, elektrikou nebo programováním, je již přínosem pro vývoj technologie, jako je ta naše.
Kromě kódu jsou nejdůležitějšími dovednostmi ambice, řízení a spolupráce. Mnoho našich úspěchů pochází z toho, jak naše týmy spolupracují. Pokud něco nevíme, tým spolupracuje na nalezení odpovědi. To souvisí s našimi ambicemi a snahou hrabat se v problémech, když neznáme řešení, a hledat kreativní způsoby, jak problém vyřešit.
Obecně platí, že nehledáme pouze technické znalosti, chceme, abyste byli součástí týmu. Mít správný soubor dovedností je dobré, ale mít dovednosti lidí potřebné pro práci se skupinou je také velmi důležité. Můžete být individualista, což je skvělé, ale způsob, jakým pracujeme – a úspěch společnosti Torc – vychází z práce v týmech. Vyvážení technických aspektů s osobním přístupem a schopností navazovat vztahy s ostatními lidmi ztělesňuje ideální Torc’r.
Schopnost efektivně komunikovat technické i netechnické informace je jednou z nejdůležitějších dovedností, která mi pomohla uspět ve společnosti Torc.
Moje očekávání od práce v „reálném světě“ obecně spočívalo v tom, že budu kolečkem ve stroji a budu nucen dělat stejnou věc znovu a znovu. Torc mi umožnil pracovat na nejrůznějších problémech a získat praktické zkušenosti, o kterých jsem si nikdy nemyslel, že bych je mohl získat.
Progresivní myšlení a komunikace jsou dvě důležité dovednosti potřebné pro práci v tomto prostoru. Být schopen mít nápad, prezentovat plán k jeho uskutečnění a komunikovat o něm způsobem, který promění složité cíle v přímočará témata, je na pracovišti extrémně silný.
Očekával jsem, že budu součástí neustále se měnícího odvětví, kde se „špičková hrana“ z minulého měsíce již reviduje a vylepšuje. To se ukázalo jako pravda. Výsledkem zde v Torcu je krásná kultura, kde se všichni neustále učí a navzájem si pomáhají. Poskytuje nekonečnou příležitost pro nejmotivovanější, aby se stal odborníkem na technologie zítřka a měl skutečný dopad na směřování společnosti.
Komunikační dovednosti jsou netechnické vlastnosti, které mi v této oblasti nejvíce pomohly. Dalšími důležitými vlastnostmi jsou pokora a nasazení. Mohli byste být nejlepším programátorem na světě, ale nedojdete daleko, aniž byste byli pokorní a měli chuť se prosadit. Pokud si myslíte, že jste nejlepší, budete spokojení a brzy zaostanete za ostatními, kteří pokračují v prosazování.
Nakonec můžete být jedním z nejchytřejších lidí ve svém oboru, ale musíte být také zapálení pro to, na čem pracujete. Pokud je vaší vášní práce na samořídícím vozidle, najdete způsob, jak toho dosáhnout.
—
Pokud jsou vaší vášní autonomní vozidla, je Torc ideálním místem, kde můžete posunout své zkušenosti na další úroveň. Klikněte na naši stránku kariéry a zjistěte více a podívejte se na naše pracovní nabídky.
