Elektromobily jsou čím dál tím běžnější. Díky nabíjecím sítím, které vám umožňují přístup k nabíjecím stanicím po celé zemi, je vlastnictví elektromobilu dostupnější než kdy dříve – a vaši zaměstnanci chtějí být toho součástí!
Tím, že svým zaměstnancům poskytnete elektromobily, prokážete svůj závazek vůči svým sociálním povinnostem, poskytnete svým zaměstnancům další motivaci a ušetříte si trochu peněz. pojďme si projít, jak to všechno funguje.
Není pochyb o tom, že zavedení elektromobilů na silnice je a bude pro životní prostředí lepší než současná benzinová nebo naftová auta na silnicích. Ano, vyskytly se otázky ohledně nákladů na výrobu baterií pro elektromobily, ale musíme mít na paměti, že tento proces se bude v průběhu času pouze zjednodušovat a zlepšovat. Jakékoli současné oblasti ve výrobě, které potřebují toto zlepšení, budou vylepšeny a elektromobily budou mít menší dopad na životní prostředí, jakmile se zlepší výzkum a výrobní procesy.
Výzkum, který provedla společnost Carbon Brief, ukazuje, že elektrický Nissan Leaf vrátí veškerý uhlík emitovaný při výrobě do dvou let od nákupu a řízení vozidla. Kromě toho bude elektromobil vypouštět až o 30 % méně uhlíku než standardní auto, na základě průměrné roční ujeté vzdálenosti pro automobily řízené ve Spojeném království.
U většiny programů obětování platů existuje daň, kterou musí vybrat váš zaměstnanec.
Obvykle, když dáte svým zaměstnancům služební auto, platí daň z naturálních dávek (BIK) – tedy pokud vaše služební auto není elektrické. U většiny elektromobilů je daň BIK pro rok 2021/22 ve skutečnosti 1 %, což znamená, že vaši zaměstnanci mohou využívat výhod služebního vozu, aniž by museli platit daň.
Volba poskytovat svým zaměstnancům elektromobily ukazuje nejen to, že vám záleží na životním prostředí, ale že vám záleží také na vašich zaměstnancích; když si vybíráte elektromobily, dáváte jim tu nejlepší možnou nabídku.
Pokud již nabízíte služební vozy, možná se ptáte, jaký má smysl náhlý přechod na elektrická vozidla – jistě to znamená pouze vyšší počáteční náklady?
V současné době vláda nabízí program Workplace Charging Scheme, který dotuje část nákladů na nákup a instalaci nabíjecích stanic na pracovišti, a také grant Plug-In, který vám poskytuje grant na nákup elektrického vozidla.
V současné době můžete získat až 2 500 GBP na nové elektrické vozidlo a až 300 GBP na nákup a instalaci nových nabíjecích stanic, takže pokud přemýšlíte o tom, že se do toho pustíte, je čas právě teď.
Kromě zlevněných vstupních nákladů na firemní elektromobily jsou každodenní provoz vašich zaměstnanců výrazně levnější.
Nabití elektromobilu na plnou baterii trvá v průměru 3–5 hodin a s průměrnými náklady 30 p za hodinu můžete mít plnou nádrž v elektromobilu za pouhých 1,50 GBP – to je obrovská úspora pro vaše zaměstnance. . Vzhledem k tomu, že je tak levná, mnoho podniků umožňuje svým zaměstnancům účtovat v práci zdarma, což do systému přidává další výhodu.
Ale co mimo práci? Naštěstí jsou k dispozici obrovská roamingová schémata, která vám umožní nabíjet na tisících nabíjecích stanic po celé zemi a dokonce i mezinárodně v závislosti na zvoleném schématu. Rychlodobíjecí stanice se stávají tak samozřejmostí, že je mají i supermarkety, takže se už nikdy nebudete muset bát, že by vaši zaměstnanci zůstali bez poplatku.
Poskytování služebních vozů je v první řadě výhodou pro vaše zaměstnance, jak je tedy ovlivní elektrifikace vašeho vozového parku?
Mnoho lidí čeká na příležitost pořídit si elektromobil; možná si nemohou doma nainstalovat nabíjecí stanici, nemají finanční prostředky na investice předem nebo čekají, až se jejich současné auto vzdá ducha. Ať tak či onak, elektromobil se cítí jako velmi odlišná investice od auta se spalovacím motorem (ICE), působí spíše jako luxus a lidé chtějí počkat, až učiní správné rozhodnutí a dostanou se na trh ve správný čas. .
Tím, že elektrická vozidla zpřístupníte svým zaměstnancům prostřednictvím služebního vozu, uděláte to, co působí jako luxus, dostupnější – to je něco, co vás rozhodně odliší od konkurence. Pokud si kandidát na roli vybírá mezi vámi a konkurencí pro práci, mít luxusní výhody, jako je služební auto, je obrovskou výhodou.
Udržuje také vaše stávající zaměstnance motivované a angažované; každý chce pracovat pro společnost, která se zavázala k ochraně životního prostředí a udržitelnosti, takže pokud jim poskytneme možnosti udržitelné dopravy, může to posílit jejich hrdost na společnost jako celek a zvýšit jejich motivaci a produktivitu.
