Jak požádat svého zaměstnavatele o nabíjení elektromobilu

Nejlepší místo pro nabíjení elektromobilu (EV) je přes noc doma. Je to proto, že je to nejlevnější způsob, ale také nejpohodlnější způsob. Podobně jako nabíjení mobilního telefonu je nabíjení EV přes noc doma jednoduché, protože se probudíte se 100% nabitím. Není čas čekat na nabití baterie, protože doma spíte nebo provádíte jiné činnosti. Ve skutečnosti více než 85 % řidičů EV nabíjí doma!

Druhé nejlepší místo pro nabíjení EV je na pracovišti. Je to proto, že po domově trávíte většinu času na pracovišti a následně i vaše auto. Při typickém osmihodinovém pracovním dni je to více než dost času na to, aby se elektromobil plně dobil. Takže když celý den pracujete, vaše EV se může nabíjet, než jen sedět na parkovišti.

Pokud tedy máte EV a nemáte možnost nabíjet doma, důrazně doporučujeme požádat svého zaměstnavatele o nabíjení EV. Než to uděláte, je třeba zvážit několik věcí, abyste vytvořili přesvědčivý argument. Začněme.

Měřte zájem

Jak říká staré přísloví:v číslech je jistota. Podobně platí, že čím více lidí s EV nebo zájemců o získání EV, pokud je na pracovišti nabíjení, tím pádnější bude váš argument. Pokud chce nabíjení elektromobilů pouze 5 % zaměstnanců, je nepravděpodobné, že by zaměstnavatel uklidnil malý dav. Pokud však 20 % zaměstnanců bude mít zájem o nabíjení EV, pak bude zaměstnavatel pravděpodobně motivován projekt schválit.

Zeptejte se svých kolegů, zda by je zajímalo nabíjení elektromobilů v práci. V současné době nemusí nutně vlastnit elektromobil, protože mnoho jednotlivců dostane elektromobil, jakmile mají známé místo k nabíjení (doma nebo v práci). ).

Vytvoření plánu

Dalším krokem, než požádáte svého zaměstnavatele o nabíjení EV, je vytvoření plánu. Plán by měl obsahovat přibližný počet nabíjecích stanic, umístění instalace, doporučené dodavatele a dodavatele a povolovací proces.

Účelem plánu je v podstatě odvrátit očekávané první kolo otázek, které může mít váš zaměstnavatel. Vytvořením plánu navíc svému zaměstnavateli ukážete hrubý rozsah práce na projektu, aby mohl vyhodnotit, kolik zdrojů bude potřebovat k dokončení projektu.

Mějte na paměti, že tento krok (a další) byste měli provést ve svém vlastním čase, pokud k tomu váš zaměstnavatel předem nepovolil. Nechcete vzbudit dojem, že vykonáváte své vlastní právo bez souhlasu zaměstnavatele.

Odhadněte náklady

Jakmile je plán vytvořen, budete k němu chtít přidat nějaká čísla. Při odhadování nákladů byste měli odpovědět na následující otázky:

  1. Kolik stojí instalace (hardware, povolení, dodavatel)?
  2. Kolik stojí vytváření sítí ročně?
  3. Kolik stojí elektřina?
  4. Jsou dostupné slevy? Pokud ano, kolik?

Odpovědi na tyto otázky se liší od zaměstnání k zaměstnání. Některé weby nemusí obsahovat síť (software, který řídí platby, přístup a další funkce) jako prostředek ke snížení nákladů. Jiné zakázky mohou přenést veškeré náklady na elektřinu na řidiče EV (vyžaduje připojení k síti). V každém případě je budete chtít zvážit, protože váš zaměstnavatel bude pravděpodobně chtít znát tato specifika.

Určete přidanou hodnotu

Aby rozhovor dopadl dobře, musí obě strany něco získat. Je zřejmé, že vy a vaši spolupracovníci, kteří řídí EV, máte v práci nabíjení EV, což je výhodná výhoda. Na druhou stranu z toho váš zaměstnavatel potřebuje něco získat.

V předchozím článku jsme hovořili o mnoha výhodách přidání nabíjení na pracovišti. Konkrétně přidání nabíjecích stanic na pracovišti poskytuje přidanou hodnotu několika způsoby:

  1. Udržet stávající zaměstnance pomocí elektromobilů
  2. Přilákejte potenciální zaměstnance pomocí elektromobilů
  3. Generovat příjmy
  4. Dosáhněte standardů pro zelené budovy
  5. Usnadnit firemní vozový park
  6. Nalákejte hosty vozící elektromobily

Identifikujte zúčastněné strany

Dalším úkolem, než požádáte svého zaměstnavatele o nabíjení EV, je identifikovat zúčastněné strany. Bylo by zbytečné, kdybyste celý tento čas strávili tím, že budete mluvit pouze s osobou, která se nemůže rozhodnout. Místo toho budete muset určit, kdo má ve společnosti pravomoc rozhodovat nebo alespoň být součástí rozhodnutí.

Doporučuje se, abyste zůstali v co nejtěsnějším kontaktu s osobou s rozhodovací pravomocí, abyste mohli během konverzace náležitě řešit jakékoli případné obavy.

Převzít iniciativu

Jak jste to již možná udělali, je důležité, abyste se během celého tohoto procesu iniciovali. Váš zaměstnavatel možná nebude chtít utrácet další zdroje na tento projekt, pokud bude schválen. Proto byste měli být připraveni a ochotni převzít vedení jako projektový manažer.

Pokud to vaše pracovní vytížení neumožňuje, může být užitečné vyhledat pomoc poradce pro nabíjení elektromobilů, který za vás projekt zkoordinuje. Pokud potřebujete projektového manažera nabíjení EV, kontaktujte nás, abyste se dozvěděli více o našich službách. Pomáháme firmám všech velikostí plánovat a instalovat nabíjecí stanice pro elektromobily.

Následovat

A konečně, poté, co jste požádali svého zaměstnavatele, je důležité, abyste své sliby dodrželi. Ať už váš zaměstnavatel požádal o dodatečné informace nebo vás požádal, abyste se stali vedoucím projektu, musíte dodržet očekávání, která jste si dříve stanovili, abyste práci zvládli. Tím vzbudíte ve svém zaměstnavateli důvěru, která povede k úspěšnému projektu.


Výstražné signály, že vaše auto potřebuje opravu brzd hned teď

Velká Británie hodnocena jako třetí nejlepší země pro elektromobily v novém indexu

Mercedes Benz GLC 2020 - 220d 4MATIC Exteriér