K dispozici je mnoho pracovních míst mechaniků. Získat jeden není opravdu těžké. Musíte si ale dávat pozor, jakou práci hledáte.
Pokud nechcete uvíznout v práci, která vám vyplácí drobky a dokonce vás nutí kupovat si vlastní nástroje, budete se muset snažit vytvořit dobrý životopis.
Často se říká, že první dojmy jsou trvalé nebo že je velmi obtížné je vrátit zpět. Když se s někým setkáváte poprvé, věnujete zvýšenou pozornost tomu, abyste vypadali příjemně. Je to přesně to samé s vaším životopisem.
Váš životopis učiní váš první dojem na náborového manažera a oni na tom založí svůj názor na vás. Proto se chcete ujistit, že vás váš životopis skutečně reprezentuje a je dostatečně poutavý, abyste vynikli a váš potenciální zaměstnavatel si vás zapamatoval.
Obnovení vašeho automechanika by měl vyzdvihnout některé velmi specifické dovednosti, vlastnosti a schopnosti a také nastínit vaše obecné pozadí.
V tomto článku vás provedeme podrobným průvodcem, jak vytvořit chytlavý životopis automechanika které si získá pozornost vašeho potenciálního zaměstnavatele.
Pravděpodobně aktualizujete svůj životopis nebo vytváříte nový, abyste získali novou práci automechanika. Práce si vás opravdu nenajde, musíte se snažit, převzít iniciativu a začít plánovat.
Hledání práce by mělo být také prováděno správně, abyste zvýšili své šance na získání práce, kterou skutečně chcete a která odpovídá vašim schopnostem. Zde je několik rad.
Networking je pro všechny uchazeče o zaměstnání stále důležitější. Umožní vám to komunikovat s ostatními lidmi, vyměňovat si informace a při tom si budete moci vytvořit seznam sociálních kontaktů, který vás zná předem.
Náboroví manažeři upřednostňují, aby vás na ně odkazoval někdo, komu důvěřují, než aby začínali od neznáma.
Tento krok vám také poskytne určitou výhodu dobrého prvního dojmu ještě předtím, než se o práci ucházíte.
Networking vyžaduje, abyste byli profesionálním sociálním motýlem. Takže budete muset navštěvovat různé akce, mluvit s lidmi a profesionály.
E-mailová upozornění na pracovní pozice jsou službou, která vás upozorní, jakmile nově zveřejněné pracovní nabídky odpovídají vybraným filtrům hledání práce. To vám ušetří spoustu času na výzkum a zúží nekonečné množství dat po vyhledávání na webu na výsledky, které skutečně odpovídají vašemu profilu nebo jsou alespoň dostatečně relevantní.
I když je dobré zůstat otevřený a mít rozsáhlý seznam pracovních míst, které chcete dělat, nemělo by se to vztahovat na vaše hledání práce. Zadáním kategorie rolí, které chcete dělat, a cílů, kterých chcete dosáhnout, vám pomůže rychleji provést výzkum.
Můžete si dokonce vytvořit seznam společností, které vás zajímají. Budete tak vždy vědět, kam se podívat jako první, pokud se uvolní místo.
Jakmile najdete práci, která vypadá na papíře perfektně, nespěchejte do ní. Musíte provést další průzkum, abyste pochopili, co společnost znamená, její účel a její hodnotu.
Pracovní prostředí je stejně důležité jako role samotná. Takže i když vám práce může perfektně sedět, musíte se ujistit, že také zapadnete do organizace.
Formát vašeho životopisu je opravdu důležitý. Pamatujte, že je to váš první dojem na náborového manažera. Udělat to správně je tedy zásadní.
Dobrý formát životopisu bude jednoduchý, napsaný standardním čitelným fontem, bude mít hodně vizuálně příjemných bílých míst a rozdělí bloky textu na důležité informace.
Až budete s vytvářením životopisu hotovi, nezapomeňte jej uložit ve formátu PDF, protože formát Wordu se může zkazit v závislosti na verzi Wordu, ve které dokument vytváříte, a na verzi, ve které jej váš náborový manažer čte.
Nyní se dostaneme k sepsání obsahu vašeho životopisu automechanika. Pokud vytváříte svůj životopis poprvé, může se to zdát obtížné. Ale postupujte podle níže uvedeného průvodce a už vám to neunikne!
Kariérním cílem je malý odstavec, který se nachází v horní části vašeho životopisu. Jak název napovídá, kariérní cíl bude obsahovat základní popis toho, kdo jste, a také to, jaký je váš cíl a o jaký druh příležitosti máte zájem.
Možná si všimnete, že ne všechny životopisy obsahují kariérní cíl. Ve skutečnosti to není požadavek. Ale je to způsob, jak upoutat pozornost člověka, který čte váš životopis, a získat jeho pozornost.
Kariérní cíl by měl být krátký, výstižný a měl by zdůrazňovat důležité informace, o kterých si myslíte, že zaujmou náborového manažera, aby pokračoval ve čtení vašeho životopisu.
Shrnutí životopisu se řídí stejným principem kariérního cíle. Je to malý odstavec zvýrazňující důležité a zajímavé informace o vás pro vašeho potenciálního zaměstnavatele.
Jediným rozdílem je zkušenost. Pokud jste automechanikem dostatečně dlouho a pracovali jste na různých projektech, možná budete chtít zvážit shrnutí životopisu. Protože stejně jako jeho název napovídá, shrnuje váš životopis a zkušenosti stručným a atraktivním způsobem.
Kariérní cíl však může fungovat pro všechny automobilové techniky, protože místo toho, abyste se soustředili na zkušenosti, zvýrazníte svou vášeň pro práci.
Zde je příklad kariérního cíle automechanika:
„Šikovný mechanik s více než 3 lety zkušeností v automobilovém oboru, který chce získat zaměstnání na plný úvazek jako automobilový technik u BMW. Dovednosti zahrnují pozornost k detailu, práci s plynovými, naftovými a hybridními vozidly, elektronickým vybavením a palivovými systémy. Jako bývalý vedoucí mechanik prokázal výjimečné služby zákazníkům a zvýšil hodnocení zákazníků o 10 %.“
Pokud jste zkušený automechanik, může se vám zdát obtížné popsat všechny věci, které jste dělali, v jedné jediné sekci. Existuje způsob, jak to udělat jednodušší a chytlavější.
Vyberte zaměstnání a pozice, které jste zastávali a o kterých si myslíte, že jsou přínosné a důležité pro roli, o kterou se ucházíte. Poté si napište seznam bodů, které zahrnují vaše povinnosti a úspěchy. Mělo by to být kolem tří a pěti bodů. To poskytne podrobnosti o vašich profesních zkušenostech, aniž by to bylo příliš dlouhé nebo přecpané.
Každou zakázku zařaďte do samostatné části a nezapomeňte vždy nejprve začít svou nejnovější zakázkou. Každá úloha, kterou popisujete, by měla mít níže uvedenou strukturu:
Název společnosti
Váš titul/role
Časový rámec, kdy jste tam pracovali (můžete to napsat jako období, mezi kterými jste pozici zastávali, jako mm/yyyy. Např.:leden 2021 – duben 2021. Ale pokud tuto pozici v současné době stále zastáváte, napište rok – současnost. Např.:2015 – současnost.)
Odrážky vašich povinností a úspěchů
Pokud jste čerstvý absolvent, možná si myslíte, že nemáte žádné odborné zkušenosti, které byste mohli napsat do této sekce. Mýlíte se.
Pokud jste student, můžete zahrnout všechny osobní projekty, na kterých jste dříve pracovali a dokončili je. Můžete také zahrnout práci, kterou jste dělali jako dobrovolný mechanik nebo dokonce ve svém vlastním autě.
Zde musíte zdůraznit rozmanitost značek, modelů a motorů automobilů. Potenciálním zaměstnavatelům to ukáže, že jste pro tuto práci opravdu nadšení, a pravděpodobně vás najmou jako základního automobilového mechanika.
Kde jste chodili do školy, není tak důležité jako dovednosti, které máte, nebo profesní zkušenosti, které jste za ta léta nasbírali. Ale je to zásadní součást vašeho zázemí, takže sekce vzdělávání tam musí být.
V této části budou uvedeny školy, které jste navštěvovali, rok, kdy jste absolvovali, programy, které jste dokončili, a certifikace, které jste získali. Pokud máte vysokou GPA a rádi byste ji zahrnuli, pokračujte!
Pokud jste čerstvý absolvent a nemáte moc o čem mluvit v sekci zkušeností, pak by to měla vynahradit vaše sekce vzdělávání.
Můžete použít stejnou strukturu, přidat název své školy, roky na každé škole, titul a několik odrážek u získaných dovedností nebo jednotlivých kurzů, o kterých si myslíte, že by mohly být relevantní pro pozici, o kterou se ucházíte.
Sekce dovedností vašeho životopisu je jednou z důležitých částí, kterou je třeba neustále aktualizovat pro každou práci nebo roli, o kterou se ucházíte.
Jak víte, které klíčové dovednosti zahrnout? Je tu hack.
Podívejte se do popisu práce pro roli, kterou chcete, a podívejte se na požadované dovednosti. Pokud tyto dovednosti máte, dáte je náborovému manažerovi vědět, že se pro tuto práci hodíte.
Už jen výčet těchto dovedností je přeceňovaný. Ke každé dovednosti musíte přidat odrážky, abyste ukázali, že dovednost skutečně ovládáte, místo abyste ji jen zmiňovali.
Můžete si také vyhledat roli, o kterou se ucházíte, a zjistit, jaké dovednosti jsou pro ni relevantní. Pokud se ucházíte například o pozici vedoucího mechanika, měli byste zahrnout dvě klíčové dovednosti, a to vedení a týmovou práci.
Zde jsou některé dovednosti související s jakoukoli prací automobilového technika, které byste rozhodně měli zahrnout, pokud je máte, nebo je zkuste získat, pokud nemáte.
Komunikace, pracovní morálka, zákaznický servis, řešení problémů, kritické myšlení, vedení, pozornost k detailu, koordinace, vnímavost atd.
Diagnostické dovednosti, technická způsobilost, opravy brzd, opravy karoserií, seřízení auta, opravy dieselových motorů, výměna oleje, generální opravy motoru, elektrické systémy atd.
Ocenění a úspěchy dávají vašemu potenciálnímu zaměstnavateli najevo, že vás baví to, co děláte, a že to děláte správně.
Pokud jste někdy získali ocenění, o kterých si myslíte, že jsou přínosem pro roli, o kterou se zajímáte, nezapomeňte je uvést. Totéž platí pro úspěchy, protože zdůrazňují, čeho můžete dosáhnout ve skutečnosti.
Při vypisování nezapomeňte uvést název vyznamenání a datum, kdy jste je obdrželi. Příklad ocenění na seznamu:zvolení zaměstnancem měsíce.
Certifikace jsou opravdu chytlavé a zajímavé pro náborové manažery. Pokud máte certifikace, nezahrňte je pouze na jedno místo a pokračujte dál. Zvýrazněte je po cestě. Již jsme zmínili, že je můžete zahrnout do sekce vzdělávání. Ale můžete to také zahrnout do svého kariérního cíle, shrnutí nebo do sekce úspěchů.
Kontaktní údaje jsou opravdu důležité. Nezničte tedy své šance na zavolání zpět jen proto, že jste je zapomněli nebo přehlédli.
Tyto kontaktní informace usnadní náborovému manažerovi, aby vás kontaktoval během nebo po přečtení vašeho životopisu. Pokud je zahrnete do svého životopisu, pomůže to také vašemu budoucímu zaměstnavateli získat vás, pokud se rozhodne vás zaměstnat!
Ujistěte se, že jsou správné a stále se používají:jméno a příjmení, adresa, telefonní číslo, e-mailová adresa, LinkedIn.
Nyní, když víte, jak napsat solidní chytlavý životopis, zde je několik tipů, které vám pomohou dále s obsahem a stylem.
Nyní, když máte ten správný obsah, který vás zaujme, musíte věnovat pozornost stylu a vizuální podobě svého životopisu. Jak jsme již zmínili, váš budoucí zaměstnavatel vás takto poprvé uvidí.
Zde je několik tipů, jak prezentovat poutavý životopis:
Vzhledem k tomu všemu si můžete také stáhnout hotové šablony zdarma na webu nebo použít šablonu, která je součástí aplikace Microsoft Word.
Nyní, když máte svůj poutavý a dobře napsaný životopis, budete potřebovat motivační dopis, abyste se mohli ucházet o práci, kterou chcete.
A ano! Je to nutné. Většina náborových manažerů se ani neobtěžuje číst životopis, pokud k němu není žádný motivační dopis.
Váš životopis je stručný a omezený na odrážky a jasné a snadno čitelné informace. Motivační dopis vám dá příležitost projít si zásadní informace, podrobně je popsat a propojit s prací, o kterou máte zájem.
Poskytne vám také více prostoru k tomu, abyste náborového manažera přesvědčili, proč se na danou pozici hodíte.
Můžete vyzdvihnout své dovednosti, profesionalitu a zkušenosti. Potom můžete vysvětlit zájem, který vás vede k tomu, abyste se ucházeli o tuto konkrétní pozici.
Nikdy byste neměli používat standardní průvodní dopis. Vždy jej přizpůsobte práci, o kterou se ucházíte.
Zde je příklad průvodního dopisu automechanika:
Vážený manažer náboru,
Ucházím se o pozici vedoucího automechanika u vaší společnosti.
Ve skutečnosti jsem chtěl pro vaši společnost pracovat od té doby, co jsem se do této oblasti přestěhoval. Vaše hodnoty a odhodlání poskytovat vynikající služby zákazníkům odlišily vaši společnost na trhu.
Mé předchozí školení a dovednosti mi umožní být skvělým doplňkem týmu. Také se rychle učím a jsem motivován začít svou kariéru u vás. Můj životopis je přiložen k posouzení.
Těším se na osobní setkání a prodiskutování mých kvalifikací. Můžete mě kontaktovat na [vaše číslo]. Jsem k dispozici, abych prodiskutoval vaše případné dotazy.
S pozdravem
[vaše jméno]
Děkovný dopis není povinný. Ale díky tomu si vás náboroví manažeři zapamatují. Poděkování nebo e-mail byste měli odeslat do 24 hodin od pohovoru.
Tímto způsobem vyniknete a předvedete svou profesionalitu. Pamatujte však, že náboroví manažeři jsou zaneprázdněni, takže stručně a k věci.
Abdelaziz Derdak je obchodní kouč a konzultant pomoci profesionálům využít jejich plný potenciál. Většinu své kariéry strávil v automobilovém průmyslu a bezpečnosti silničního provozu. Ve svém volném čase píše na svém autoblogu .
