Automobilový průmysl stojí na prahu nové éry. Dnes je každé desáté vozidlo prodané v Evropě elektrické. Odhaduje se, že do roku 2030 bude na silnicích po celém světě jezdit až 240 milionů elektrických vozidel (EV).
I když není pochyb o tom, že elektromobily nabírají na síle, téměř čtyři z pěti řidičů elektromobilů v USA tvrdí, že v práci není dostatek možností nabíjení. Vzhledem k tomu, že většina řidičů EV a potenciálních řidičů EV je zaměstnána na plný úvazek, je pravděpodobné, že mnoho z vašich zaměstnanců již jezdí na elektřinu nebo budou chtít brzy přejít.
Tím, že zvýšíte podporu řidičů EV, má vaše podnikání potenciál získat mnoho výhod. Nejen, že nabíjení elektromobilů může poskytnout vaší značce konkurenční výhodu, ale může také prospět vašim zaměstnancům a zákazníkům a položit základy pro zelenější budoucnost.
Jak přesně tedy zpoplatnění na pracovišti ovlivňuje spokojenost zaměstnanců? Výhody vás mohou překvapit, od nabízení pohodlného vybavení po zvýšení produktivity. Čtěte dále a zjistěte pět klíčových důvodů, proč přidání nabíječek pro elektromobily na vaše pracoviště potěší vaše zaměstnance po mnoho let.
Pokud jde o nabíjení na pracovišti, nabídka pohodlí pro vaše zaměstnance je jednou z nejviditelnějších výhod. Místo toho, aby se řidiči elektromobilů spoléhali pouze na domácí nabíjení, dávají přednost nabíjení, ať jsou kdekoli. Tento přístup, známý jako model dobíjení, znamená, že nabíjení může probíhat kdekoli; doma, v práci, ve městě nebo mimo město.
Hlavním důvodem, proč řidiči elektromobilů preferují tento model, je to, že eliminuje (poněkud přehnaný) strach z úzkosti z dojezdu. I když je nedostatek energie uprostřed ničeho nepravděpodobný vzhledem k tomu, že osm z deseti evropských řidičů ujede denně méně než 100 km, poskytnutím místa pro nabíjení zaměstnanců v práci jim dá klid. Navíc, protože 26 procent řidičů EV si myslí, že nabíjení EV je příliš časově náročné, proč je neudělat ještě šťastnějšími tím, že je necháte nabíjet během pracovní doby? S plně nabitým elektromobilem do konce dne mohou vaši zaměstnanci snadno pokračovat ve svém životě mimo práci.
A co víc, ne všichni řidiči EV mají přístup k domácímu nabíjení, takže nabíjení na pracovišti je ještě důležitější. Poskytování nabíjení elektromobilů svým zaměstnancům prokazuje, že vaše firma je citlivým a oddaným zaměstnavatelem. Tím se dostáváme k dalšímu bodu:
Jsou to maličkosti, na kterých záleží, pokud jde o zvýšení produktivity zaměstnanců – a potěšit zaměstnance nabíjením elektromobilů má potenciál právě to udělat.
Díky nabízení pohodlí nabíjení při práci šetříte svým zaměstnancům čas a starosti. Díky menšímu plýtvání časem hledáním místa k nabíjení je pravděpodobnější, že vaši zaměstnanci dorazí včas (vzpomeňte si na všechny ty cenné hodiny produktivního času přidané zpět ke dni zaměstnance). Mohou dokonce pracovat o něco déle, než počkají, než se jejich EV plně nabije.
Navíc, pokud svým zaměstnancům poskytnete vybavení, které skutečně potřebují, mohou se cítit vážení. Zaměstnanci, kteří se cítí být v podniku oceňováni, jsou angažovanější a produktivnější. S hlubší úrovní důvěry a jistoty v práci budou mít vaši zaměstnanci více energie na vytváření hodnoty – což je oboustranně výhodné pro vaše zaměstnance i vaši firmu.
Kromě toho, že vaši stávající zaměstnanci budou šťastní a produktivní, může přidání nabíjení elektromobilů také hrát roli při přilákání nových talentů. Zaměstnanci stále více očekávají, že jejich pracoviště bude společensky a ekologicky uvědomělé. Ve skutečnosti, jak vyplývá ze zprávy LinkedIn z roku 2018 Workplace Culture report, 86 procent mileniálů by zvážilo snížení platu za práci pro společnost, jejíž hodnoty jsou v souladu s jejich vlastními.
Pak má smysl vidět, že zlepšení image zařízení je jedním z pěti hlavních témat na programu manažerů zařízení. Vzhledem k tomu, že energeticky účinné budovy získávají v očích veřejnosti hlavní „body PR“, jsou certifikace jako LEED a BREEAM velmi žádané – a hádejte, co získává certifikační body? Samozřejmě nabíječky EV.
Instalace nabíjecích stanic pro elektromobily na vašem pracovišti je efektivní způsob, jak předvést podporu inovacím a zlepšování životního prostředí. Přibližně dva ze tří (potenciálních) řidičů elektromobilů si myslí, že elektromobily jsou součástí řešení v boji proti změně klimatu. To znamená, že můžete přilákat talenty, kteří sdílejí vášeň pro problémy, které se snažíte vyřešit. Navíc můžete zaměstnancům umožnit, aby sehráli klíčovou roli v urychlení globálního hnutí EV.
Doprava představuje téměř čtvrtinu evropských emisí skleníkových plynů a je hlavní příčinou znečištění ovzduší ve městech. Asi šest z deseti široké veřejnosti tvrdí, že snižování emisí CO2 v dopravě je pro ně důležité. Odborníci se obecně shodují na tom, že elektromobily vytvářejí během své životnosti nižší uhlíkovou stopu než jejich protějšky hltající plyn. S pokrokem technologií a zlepšováním výroby elektromobilů se tyto emise CO2 budou ještě dále snižovat.
Nabídkou dobíjecí infrastruktury na pracovišti můžete výrazně snížit svou uhlíkovou stopu z cest zaměstnanců a zákazníků. U společností s velkým počtem zaměstnanců se emise z dojíždění zaměstnanců rychle sčítají. Povzbuzování zaměstnanců k přechodu na EV může mít vážný dopad na snižování emisí.
A co víc, pokud jsou elektromobily poháněny solární instalací vaší budovy, budou během své životnosti vypouštět o 90 procent méně škodlivých emisí než konvenční automobily – to vše budou vaši cílevědomí zaměstnanci spokojeni.
Vlády po celém světě se zavázaly zvýšit počet elektromobilů na cestách, aby splnily ambiciózní cíle v oblasti změny klimatu. Aby byla tato priorita zohledněna, nabízí způsob zdanění vozidel řadu pobídek pro společnosti i zaměstnance, kteří řídí elektromobily.
21 z 27 členských států EU uplatňuje u osobních automobilů zdanění na základě CO2. Existuje mnoho variací. Například ve Spojeném království vláda zavedla daňové úlevy pro zaměstnance, kteří používají firemní elektromobily pro osobní potřebu.
V Německu jsou naproti tomu majitelé soukromých a firemních aut s elektrickými zásuvnými vozidly, kteří svá auta dobíjejí v prostorách svého zaměstnavatele, osvobozeni od povinnosti uvádět to jako peněžitou výhodu ve svém přiznání k dani z příjmu. A co víc, majitelé elektromobilů, kteří svá vozidla nabíjejí doma, mohou dokonce využít slevy na dani.
Pohyb elektrické mobility se nezpomaluje. Abychom byli v čele skupiny, je nyní zásadní nabídnout nabíjecí zařízení na pracovišti. Pokud tak učiníte, přinese to vašemu podniku (a zaměstnancům) řadu výhod – a v nadcházejících letech z vás udělá odpovědného lídra v oblasti inovací.
