* Nehoda byla způsobena hrubou nedbalostí nebo úmyslným jednáním zaměstnance. Například pokud zaměstnanec řídil pod vlivem alkoholu nebo drog nebo pokud byl při řízení úmyslně bezohledný.
* Při nehodě došlo ke značné škodě na služebním voze či jiném majetku.
* Při nehodě došlo ke zranění zaměstnance nebo dalších osob.
* Nehoda způsobila, že společnost přišla o peníze nebo pověst.
Některé společnosti mohou mít také specifické zásady, které zakazují zaměstnancům používat služební auta pro osobní použití, nebo které vyžadují, aby zaměstnanci okamžitě hlásili společnosti všechny nehody. Pokud zaměstnanec poruší tyto zásady, může být propuštěn, i když nehodu nezavinil.
Je důležité si uvědomit, že zaměstnanec nemůže být propuštěn za dopravní nehodu ve služebním vozidle, pokud nehodu nezavinil. Pokud například zaměstnance řídil jiný řidič, nemůže být za nehodu propuštěn.
Pokud se stanete účastníkem dopravní nehody ve služebním voze, je důležité nehodu neprodleně nahlásit svému nadřízenému nebo manažerovi. Měli byste také spolupracovat při vyšetřování nehody a poskytnout veškerou požadovanou dokumentaci nebo informace.
Pokud vás vyhodí z práce za dopravní nehodu ve služebním autě, můžete mít zákonná práva. Měli byste se obrátit na právníka a prodiskutovat vaše možnosti.
