1. E-commerce Boom :Vzestup elektronického obchodování vedl k prudkému nárůstu poptávky po řidičích kamionů přepravujících zboží ze skladů ke spotřebitelům.
2. Stárnoucí populace :S tím, jak generace baby boomu odchází do důchodu, roste potřeba nových řidičů nákladních vozidel, kteří by zaplnili mezeru, kterou zanechali řidiči v důchodu.
3. Porušení dodavatelského řetězce :Pandemie COVID-19 odhalila zranitelná místa v globálním dodavatelském řetězci, což vedlo ke zvýšené poptávce po řidičích kamionů, aby udrželi základní zboží v pohybu.
Nedostatek ovladačů:
1. Nízké mzdy :Historicky nebylo řízení nákladních vozidel vysoce placenou prací, což odrazovalo lidi od vstupu do oboru.
2. Nepravidelné hodiny :Dlouhé hodiny a nepravidelné jízdní řády mohou pro některé lidi udělat z řízení nákladních vozidel náročný životní styl.
3. Fyzické nároky :Řízení nákladního vozidla může být fyzicky náročné, vyžaduje dlouhé doby sezení a potenciální zvedání těžkých břemen.
Výzvy v oblasti náboru a školení:
1. Dlouhý trénink :Stát se řidičem CDL vyžaduje specializované školení, které může být časově náročné a nákladné, což dále prohlubuje nedostatek.
2. Nedostatek rozmanitosti :Odvětví nákladní dopravy je historicky převážně mužské a bílé. Úsilí o zvýšení rozmanitosti a inkluzivity může pomoci přilákat širší okruh kandidátů.
Zásady a předpisy:
1. Přísná nařízení :Odvětví nákladní dopravy je přísně regulováno, s přísnými požadavky na řidiče CDL, jako jsou lékařské prohlídky, testování na drogy a dodržování bezpečnostních norem.
2. Změna předpisů :Vyvíjející se předpisy, jako je mandát pro elektronické protokolovací zařízení (ELD), zkomplikovaly práci a potenciálně některé řidiče odradily.
