Zaměstnavatelé jsou odpovědní za podniknutí kroků k vytvoření bezpečného pracovního prostředí a zabránění nehodám. To zahrnuje poskytování bezpečnostního školení zaměstnancům, udržování zařízení v dobrém provozním stavu a dodržování zavedených bezpečnostních protokolů. Navzdory těmto preventivním opatřením se stále může stát nehoda a je důležité mít připravený plán, jak na ně reagovat.
V případě pracovního úrazu musí zaměstnavatel učinit následující kroky:
1. Poraněnému zaměstnanci neprodleně zajistit lékařskou pomoc.
2. Nahlaste nehodu příslušným úřadům, jako je Úřad pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (OSHA).
3. Vyšetřete nehodu, abyste zjistili její příčinu a předešli budoucím nehodám.
4. Poskytněte poškozenému zaměstnanci kompenzační výhody, které mohou zahrnovat lékařskou péči, ušlou mzdu a platby za invaliditu.
Pracovní úrazy mohou mít zničující dopad na zaměstnance a jejich rodiny. Tím, že zaměstnavatelé podniknou kroky k zabránění nehodám a přiměřeně zareagují, když k nim dojde, mohou pomoci chránit své zaměstnance a zajistit jejich bezpečnost.
